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凝聚共识 蓄力前行丨新常青2022年度表彰会暨2023年开工启动会顺利召开

发布时间:

2023-02-20 17:32

 

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     “卯”足干劲,“兔”飞猛进。2023年2月18日,新常青以“凝聚共识,蓄力前行”为主题,召开了2022年度表彰会暨2023年开工启动会议,共同回顾2022年的奋斗与荣耀,锚定2023年的目标与航向。新常青人齐聚一堂鼓干劲,凝心聚力谋新篇,直面后疫情时代的挑战,赓续攻坚精神,开启崭新征程。

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      过去的一年,是行业异常艰难的一年,也是新常青转变发展方式的关键之年。新常青及早研判行业趋势,谋篇布局,多措并举。在经济下行,在疫情影响的背景下,公司能够逆势发展,经营稳健,离不开全体新常青人的共同努力,在逆境中展现出来的奋力拼搏精神和笃行不怠状态。

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2022年度表彰会

      此次会议对2022年度评选出的四个优秀团队和十三名先进个人进行表彰,激发了所有员工“功成必须有我时”的斗志和“越是艰难越向前”的精神,百尺竿头更进一步,全体新常青人将在新的起点创造更加出色的业绩。

2022年度优秀团队

2022年度先进个人

     予人以星火者,必怀火炬。优秀团队代表及先进个人代表分别发表了获奖感言,获奖发言代表分别以“不待扬鞭自奋蹄”的先锋精神和“剑指长安赴新程”的勇士精神诠释了新常青的工作文化与榜样力量,力争在新的一年里勇攀高峰,再创辉煌。

获奖代表发言图片

      2023年开工动员会在《不负光阴,匠心质造》的主题视频中开启,凝聚了新常青过去一年匠心营造的精华,每一行字句、每一幅画面,都是新常青人虔心耕耘、应答时光的铿锵之声。

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      百舸争流,奋者先;千帆竞发,勇者胜。为达成公司战略目标,推动2023年度经营管理工作高效落地,经公司高层会议充分研究,作出2023年度组织架构调整及管理者任命决定。

职业发展“双通道”

      人才是企业发展的第一竞争力。通过搭建双职业发展通道,打造新常青人才方阵,激活人才队伍“内生动力”。聚焦团队体系建设,将个人发展与组织发展深度绑定,持续深化项目主导制,深耕品质文化土壤,持续提升新常青的品牌影响力。

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      总经理吴波对2022年公司整体经营情况做全面盘点,重点部署了2023年的经营管理工作方向。从经营策略、组织能力建设等方面,为大家明晰了工作方向,指引新常青以文化自信和战略定力,直面新挑战。吴总要求全体员工守住廉洁底线,筑牢安全防线,围绕“打造新常青品牌,走可持续发展路线”的发展目标,锻造项目管理实战能力,凝练出坚守匠心的担当与文化,共同打赢新发展之战,奔赴理想新征程。

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总经理 吴波 发言

      宏观是我们必须面对的,微观才是我们可以有所作为的。2023年是百业复苏在望的一年,也是新常青人共同乘风破浪,乘势而上的一年。每一粒熬过冬天的种子,都有一个关于春天的梦想。2022年,我们经历风雪,也展示了凛冬下的坚韧与担当;2023年,时间终会回馈我们一场繁华似锦和硕果累累!

参会人员合影

     征途在前,道阻且长;梦想在心,热切坚定。回望过去,新常青从承业中创业,在传承中创新,始终坚持“以做受人尊敬的企业”为愿景;展望新途,新常青人会继续努力做好每件难而正确的小事,用更强的实践力和持续力,拥抱韧性时代。

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