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笃定前行 行稳致远 | 新常青2022年中期全员会议暨消夏晚会圆满举办

发布时间:

2022-08-16 00:00

 

第一部分  中期全员会

      温故知新,鉴往知来。2022年的上半年,内外部环境复杂严峻,全球经济陷入滞涨阴云,行业“内卷化”愈演愈烈。新常青坚持“以品质求生存”的理念,在激烈的市场环境中笃定前行,行稳致远。

 

       8月13日,主题为“笃定前行  行稳致远”的山东新常青环境科技有限公司2022年度中期全员会议如期召开。所有新常青人齐聚一堂,回顾半年经营得失,汲取前行力量,为2022年下半年蓄势助力。

 

 

      会议在《以品质不负众望  用匠心构筑未来》的主题视频中拉开序幕。2022年新常青的管理主题为“品质提升年”,在过去的半载光阴,新常青人勠力同心,遵循严苛标准,锤炼极致工法,坚守信仰与执念,在成为城市行业品质引领者的道路上,始终不曾停下脚步。

 

      组织只有不断的进化,才能灵活应对外界不确定性,平稳度过风险,更好地存活与发展。人事行政部对公司的组织架构及绩效考核和薪资福利政策做了介绍和宣导。新常青今年继续深化“项目主导制”,以项目为主导中心,简化管理层级,提升组织适应市场变化的能力。由全体管理者组成的运营小组对公司的重要事项共同讨论、决策。

 

      最后,总经理吴波作了《笃定前行,行稳致远》的主题发言。

      吴总首先对2022年上半年加入新常青的同事表示欢迎。

      吴总结合当下的经济与社会形势,对公司的发展做了剖析:

      管理变革,稳固根基。公司以“打造新常青品牌,走可持续发展路线”为战略目标,推行项目主导制,以工程品质为着力点,全面完善管理体系。

      战略目标的实现需要优秀的团队,把住精工细作和创新两条关键脉络,保持学习力,引领地区行业趋势。

 

  △总经理吴波发言

      

      吴总分别从疫情、就业、市场等方面对2022年的形势进行了深度分析,希望所有新常青人能够保持凝聚力、战斗力、学习力,夯实品牌发展之基,在行业变局中破圈突围。

       一个伟大的企业必定是有情怀、有信仰的。新常青以“做受人尊重的企业”为信仰,并且在工作中以“诚信、专业、创新、感恩”作为行动准则,未来将继续坚持“打造新常青品牌,走可持续发展路线”的发展理念,以精工细作的态度做好每一项工程,并不断学习和创新,让新常青品牌成为本地行业的标杆。

 

△2022年度中期全员会议合影

      砥砺深耕,厚积薄发。2022年度中期全员会议已圆满落幕,但“打造新常青品牌,走可持续发展路线”的事业是一个长期坚守的过程。积力之所举,则无不胜也。众智之所为,则无不成也。在“诚信、专业、创新、感恩”核心价值观的指引下,新常青人秉持愿力,笃定前行,行稳致远。

 


 


第二部分  消夏晚会

      一年一度的新常青消夏晚会在华灯初上之际拉开帷幕,新常青家人们言笑晏晏,其乐融融,共同度过美好而难忘的时刻。


       最好的生活方式,是和一群志同道合的人,一起奔跑在理想的路上,回头有一路的故事,低头有坚定的脚步,抬头有清晰的远方。消夏晚会虽然只有短短几个小时,但也深深铭刻在每一个新常青家人的心里。

             参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。通过此次消夏晚会,激活组织活力,赋能企业高质量发展。不仅增强了新常青团队的凝聚力和团结协作意识,也使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性。


 

 

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